LICENCIA POR PATERNIDAD

El trabajador de la actividad pública y privada, incluidas las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú en armonía con sus leyes especiales, tiene derecho, de carácter irrenunciable y en forma insustituible, a una licencia remunerada por paternidad de cuatro (4) días hábiles consecutivos, en caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo o hija y la fecha en que la madre o el hijo o hija sean dados de alta por el centro médico respectivo. Para lo cual el trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto de la fecha probable del parto.

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